Zmena na riadiacich pozíciách nie je spojená s plánom plošného znižovania počtu zamestnancov.

Ak by v budúcnosti vznikla potreba personálnych zmien na konkrétnom oddelení, pôjde o individuálne rozhodnutia vychádzajúce z potrieb daného útvaru, jeho procesov a fungovania tímu.

Takéto rozhodnutia budú riešené s príslušnými team leadrami a dotknutými zamestnancami.